事例紹介
ロースタリーカフェ併設の福祉施設 ソーシャルグッドロースターズ
障がい者雇用を
専門家が実践的に
サポートします。
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Ｅａｃｈの「障がい者雇用トータル支援サービス」は、
知識と経験の豊かな障がい福祉の専門家が、
企業における障がい者の新規雇用や定着、社内研修など、
実践的な支援をトータルで行うサービスです。
「誰もが自分らしく働ける障がい者雇用」に誠実に向き合う経営者、
人事担当者のみなさまに寄り添い、伴走します。
他の人事業務と並行して、障がい者の新規採用、既存障がい者社員のフォロー、行政手続き書類作成などをこなす時間が足りない。障がい者雇用の専任者を立てるのも難しい。
障がい者雇用に対する、知識や経験が社内に蓄積されていない。有資格者、経験者が社内にいない。何から検討すればいいかわからない。
障がい者雇用の人材紹介サービスなどを利用し雇用はするものの、定着しない。サポートのノウハウがなく、人間関係トラブルなどで辞めてしまう。
法定雇用率が未達成のため、取引先や世間からの信用が失われる上、不足する障がい者数の雇用納付金を支払い続けている。または、事業拡大などで今後雇用義務が発生する。
そんなお悩みの解決に
ニーズに適した障がい福祉の専門家が、
障がい者の新規雇用から定着、社員のリテラシー向上、
関連する行政手続きまで、トータルで現場をサポートします。
企業に合わせたサービス稼働専門家が、「月に数日出社」「オンライン中心のやり取り」など企業のニーズに合った実践的な支援を行います。
新規雇用から定着までEachの専門家によるネットワークを生かし、企業に合った障がい者の新規雇用と、その後の定着支援を体系的に行います。
社員研修の講師として障がい者を初めて受け入れるご担当者さまに向けた研修や、管理職・新入社員など必要な対象者に応じたリテラシー向上を行います。
関連資料の作成サポートも障がい者雇用に関連して作成が必要になるさまざまな資料作成も、企業のご担当者さまをサポートします。
職種や職場のニーズに応えられる障がい福祉の専門家を選任いたします。
サービスについて、
まずはお気軽にお問い合わせください。
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